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《国资委:2020年中央企业经济运行稳定发展 呈现四个特点》

bat·365(中文)官方网站

即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

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评论
  • 细菌大战2选关版9分钟前
    🐀印度自中国进口钢材量创历史新高➶真棒!
  • 蛇蛇大作战1分钟前
    参考周刊 Vol.78|故事,让我们找到彼此⚒
  • 猫里奥14分钟前
    02版要闻 - 图片报道❘
  • 黄金矿工钓鱼版4小时前
    压力和慢工出细活🥊
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    合玉坊·十二钗——新时代的新中式服装品牌🎎
  • 泡泡兔🚐8天前
    赛季三连冠+生涯17冠!谷爱凌创世界杯新纪录
  • 实弹射击🏝0天前
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  • 逗比大测试💾0天前
    (国际观察)美国2024:大选政治折射“红蓝”光谱转变🤜
  • 超级三国9天前
    不断开创澳门特色“一国两制”实践新局面(社论)🍦
  • 圣诞老人驾驯鹿85天前
    这三十年,我看到了三个不同的美国
  • ☽乐斗奇兵68天前
    《云·绝区零》当前已上线iOS和安卓系统,如何评价其体验和技术突破?🔣